保障三加三官校教師合理權益公開聲明

本會強烈要求教統局尊重合約精神，當四百六十多位以三加三方式聘用的官校教師完成合約後，轉聘各人為長期聘用員工。

三加三官校教師是教統局的寶貴資源，各人經過六年的試用和試任後，如表現符合標準，理應獲轉任為長期聘用的公務員，這是同工的合理期望，也是當年的政府高官，包括前教育署署長張建宗，在不同場合向這些同工提出的保證。無論合約條款如何，在奉行普通法的香港，口頭承諾已有一定的法律效力。教統局現時單方面更改條款，將部份同工的合約縮減為「三加一」，實已違反了政府的承諾，破壞了法治的精神。

根據局方解釋，是次做法是鑑於學生人數逐年下降，官校將會出現超額教師，更改同工的聘用合約可增加人手調配的彈性。我們質疑，對於一向深受家長歡迎的官中和官小，是否真的會嚴重縮班？官校超額教師的情況會否被誇大？局方似乎並無切實掌握數字，遑論構想各種可行的應對方法，而是「頭痛醫頭」，「 毅然」犧牲 部份同工的權益，製造分化。對於局方在此問題上未有正式諮詢職工會便「一紙令下」，我們深感震怒和遺憾！

本會鄭重聲明，在任何影響同工權益和職業前景的問題上，教統局都應遵行一貫的諮詢程序，事先與職工會正式商討，尋求共識，而非單方面行事，否則，只會削弱管職間的互信和合作，無法解決問題。就如局方近年倚仗「資源增值」的大纛，在刪減職位和署任安排上，任意加上本身的闡釋，上下其手，令教育專業職系的編制大幅下滑，在同工眼中，教統局逐步變質為「鮮信寡義」的僱主！

「本是同根生」，相信同儕對三加三同工的遭遇都會感同身受，憂慼與共；因為，今日若我們置身度外，他朝身陷困境時，便難有人伸手支援。我們謹此籲請各位同工密切留意事態發展，隨時響應所屬職工會的號召，團結一致，為三加三同工爭取合理的權益。

二零零四年六月十五日