政府教育人員職工會 - 會員通訊:

日期:16. 09. 2008

賀小學副校正式確立 見教育編制漸見完善

本年度,小學副校長職級 ( 高級小學學位教師 ) 正式確立了, 12 至 23 班的小學設有一位, 24 班或以上設有兩位。相信大家對此都會感到十分欣喜。在此,我們衷心對各位小學副校長說聲「恭喜」;希望各位能夠發揮影響力,支持和協助校長、領導和支援教師,全力推動官校發展,造福我們的孩子。

小學副校長職級的正式確立,意義十分重大,因為它令到學校的人事編制變得合理和清晰,並讓同工有多些晉升的機會;同時亦標誌?我們和全港教育界經過漫長爭取的成果。

事實上,爭取小學副校長職級非始自最近,要追溯便要回到十多年前了。當時本會已在教育署諮議會上由職方主席何國鏇 ( 本會執行顧問、當年為會長 ) 領軍率先向李越挺署長爭取和反映設立小學副校長的必要性,而教統會發表的教育檢討報告亦清晰指出,認為長遠而言應要設立副校長職級;不過,我們只為有職 ( 務 ) 無 ( 職 ) 級的「副校長」爭取得四分三薪點津貼,對於增設職級,教育署卻遲遲未有動靜。這實是因為港英政府對基礎教育未有足夠的重視,另一方面也可能由於當時社會的焦點全集中於九七的政治問題上。故此,以當時的情況,實難激起社會熱烈的迴響。

九七之後,隨?人心安定,大家對基礎教育變得重視,小學教育起了翻天覆地的變化:小學逐漸轉為全日制、教育改革、課程改革 …… 各樣政策排山倒海而至。我們看到,校長和教師都疲於奔命,責任重大,校長極需要一個擁有真正權責的副校長來支持和協助,教師也需要副校長的領導和支援。可以說,在小學教師的編制內正式設立副校長的職級,對推動基礎教育的發展,以及改進學校和教師隊伍的領導質素是十分重要的。於是,我們重申有關要求,並於 2000 年 12 月,聯同教協,召開記者招待會。會上,我們提出了很多理據,更加具體地列出七大落實建議。可惜,由於當時經濟環境惡劣,失業率長期高企,最後仍未竟全功。不過我們已成功引起了社會較廣泛的關注。我們知道這是非戰之罪,是條件尚未成熟的緣故,於是我們便再次伺機而動。然而,大家都知道,經濟不但沒有好轉,而且越來越壞,到了 03 年,經歷沙士一役,香港經濟更元氣大傷,跌入了谷底。連教師這比較穩定的行業,也要凍薪、減薪、裁員,大家應該記憶猶新吧!

物極必反,直至 06 年初,事情終於露出了曙光,香港經濟開始好轉了,我們見時機甫一成熟,便急不及待,繼續強烈地向局方提出要求。雖然局方仍然想用「拖」字訣,但這是教育工作者的一致期盼,我們已苦等了多年,怎可再失之交臂?於是我們除了在議會繼續發聲外,也在報章發表評論,振臂疾呼。終於,在教育界的空前大團結下,小學副校長職級終於爭取到了!多年的心血總算沒有白費。

從這件事上,相信大家都明白到:爭取的路都是漫長而曲折的,不能一蹴而就。不少人對爭取權益有錯誤的理解,以為只要理事們向局方提出意見,便可立即成事;相反,另有些人又會以為工會無論怎樣爭取都沒有用,局方始終會我行我素。其實,兩者都有偏頗。要爭取成功,有很多因素,例如適當的策略安排、事前仔細分析和籌劃、社會大眾的支持、客觀的條件許可 ……. 想一想,北京爭辦奧運經過多少失敗之後才能成功?從小圈子選舉到 2017 年普選特首經歷多少年的爭取?故此,理事們隨時都有要作出長期抗爭的心理準備。當然,理事們不是超人,而是與大家一樣,只是一名平凡的教育工作者,雖有熱心服務,勇於承擔的抱負,但一樣會有灰心挫敗、氣餒疲憊的時候。然而,只要一想起大家的支持,不能有負會員所託,便往往能在艱苦中咬緊牙關,堅持下去,繼續奮鬥。如果說,理事是一部跑車,會員的支持便是汽油,是理事們最大的動力,期望你們繼續支持,讓我們做得更好!

保障權益 享用福利 從速入會

各位同工,本會已經開始招募新一年度會員的工作了。入會表格於九月初已以專函形式寄抵各官立學校及單位,如各學校及單位代表仍未收到有關資料,請火速致電 9663 7596 與會籍主任莊文智聯絡,以免權益受損。

本年度,本會繼續為各會員提供豐富的福利,例如可使用會證到教協購物、享受油麻地旅遊的折扣等;而上年度的「入會送餅卡回饋活動」,今年還會繼續推行,以答謝會員的支持。至於其他福利和優惠,請密切留意本會的消息,免致有所錯失。

活動預告

本會一年一度的大日子 ----「會員周年大會」,已定於 二零零八年十二月十三日 舉行。今年 適逢是理事會換屆的時候, 各位會員務必預留日子出席,到時共商會務,齊齊選出新一屆理事。 會後的聯歡聚餐, 大家也萬不可錯過,記得要快些邀請同事親友出席,新知舊雨,共聚華堂,一起 暢懷言歡,誠一大快事也!